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                    企業管理培訓公司_企業內訓_培訓課程_培訓方案

                    高歌

                    文章出處:創始人 編輯:佚名 閱讀量:14750 發表時間:2018-01-06

                    擅長領域:

                    績效考核 | 培訓管理 | 非人力資源

                    特點/背景:

                    人力資源管理碩士、上海交通大學MBA、實戰派資深培訓師、中國人力資源開發研究會特聘專家、中國人力資源沙龍谷逸商學院顧問、中國管理研究院研究員☆ 人力資源及社會保障部教材編寫組成員

                    主講課程:

                    人力資源數據分析
                    HRBP
                    人力資本管控
                    勝任力、任職資格
                    新思維績效管理實戰
                    人才培養、人才梯隊建設、人才盤點
                    薪酬體系設計
                    非人力資源經理的人力資源管理

                    講師簡介:


                    ☆華東師范大學人力資源管理碩士

                    ☆上海交通大學MBA

                    ☆實戰派培訓師、咨詢師


                    ☆ 中國人力資源開發研究會特聘專家

                    ☆ 中國人力資源沙龍谷逸商學院顧問

                    ☆ 中國管理研究院研究員

                    ☆ 人力資源及社會保障部教材編寫組成員

                    ☆ 上海思維科學研究會培訓分會副會長

                    ☆ 工作經歷22年,有十幾年在企業公司擔任高管的工作經歷;

                    曾任:腦白金大區總經理、黃金搭檔商學院特聘講師、培訓經理;惠潤香港國際集團人力資源總監;華博科技集團人力資源總監

                    ☆ 行業涉及快消品、民營醫療、醫藥保健品、化妝品、保險、IT、培訓咨詢等

                    ☆ 對人力資源、企業營銷管理等領域,有深入的研究和獨到的體會與見解

                    ☆ 深知公司在經營管理過程中可能遇到的人力資源、營銷、管理問題

                    ☆ 曾先后為眾多企業進行管理培訓、項目咨詢,并獲得良好的反響和效果

                    主講課程:

                    《HRBP業務合作伙伴》、《完美薪世界:薪酬體系設計》、《人力資源數據分析及投資回報率》、《人力成本優化》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《勝任力模型建立》、《人才培養及梯隊建設》、《招聘實戰技巧》、《候選人測評》、《科學的工作分析與崗位評估》、《平衡計分卡》、《新思維績效管理實戰》、《培訓體系建立》、《從培訓管理到績效改進》、《中層管理能力提升》、《職業生涯規劃》、《員工關系管理》、《中層管理》、《公眾演講技巧》、《高效溝通技巧》

                    ☆ 理論系統化,案例豐富化,思維結構化,管理表格化,過程操作化,結果呈現化    

                    ☆采用輕松、 幽默的授課方式,使學員在輕松快樂中感悟、感知!



                    培訓客戶:

                    (部分)中國移動、中國郵政、中國人力資源沙龍、中國四達、國家電網、久隆電力集團、上??莆?、上海電氣、上海煙草、金山石化、上汽集團、北汽福田、阿里巴巴、國美電器、上汽、上海港務局、三菱電梯、腦白金、黃金搭檔、中車集團、唐鋼集團、現代重工、巨人網絡、諾和諾德、華潤集團、歐姆龍、科沃斯、中人網、前程無憂、光明乳業、橫河川儀、明導軟件、HR360成長學院、HR樂學俱樂部、上海交大慧谷、同濟大學、浙江大學、復旦大學、華師大MBA班、浙江大學、南京銀行、深圳發展銀行、昆侖銀行、華泰人壽、太平人壽、飛力達物流等?!?/p>


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